獎(jiǎng)勵(lì)及留言

 對(duì)于有下列表現(xiàn)的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)：

（一）在恪盡職守完成生產(chǎn)或工作任務(wù)，提高產(chǎn)品或服務(wù)質(zhì)量、提高生產(chǎn)或工作成交等方面做出顯著成績(jī)的；

（二）在改進(jìn)公司基礎(chǔ)管理或?qū)ｍ?xiàng)管理，節(jié)約公司資財(cái)和能源，提高管理成交、經(jīng)濟(jì)效益等方面有突出業(yè)績(jī)的；

（三）在改進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)管理，開拓市場(chǎng)，擴(kuò)大銷售或項(xiàng)目建設(shè)等方面做成較大貢獻(xiàn)的；

（四）在生產(chǎn)、科研、工藝設(shè)計(jì)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、勞動(dòng)條件改善等方面有發(fā)明、創(chuàng)新、技術(shù)改進(jìn)等行動(dòng)并取得顯著成效的；

（五）提出合理化建議或?qū)嵲捄侠砘ㄗh取得顯著效果的；

（六）在保護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，預(yù)防或挽救事故有功，使本公司各其它社會(huì)組織的利益免受重大損失的；

（七）符合公司有關(guān)專項(xiàng)制度中的獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定必須給予獎(jiǎng)勵(lì)的；

（八）公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為或基層建議就當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)的。